麦斯达夫公司党支部始终坚持党建引领企业发展这一核心战略，精准定位党建工作和主营业务的“结合点”和“共振区”，带领党员队伍牢记初心使命、突出专业优势、融入中心工作，为企业发展注入源源不断的红色动力，实现党建工作与企业经营同频共振、互融互促，成为非公党建领域的“践行者”和“排头兵”。

       一、心中有“度”，高擎旗帜作先锋

       纵向有度，打开党企共建新格局新境界；旗帜鲜明，锻造钢铁意志先锋团队。习总书记强调“要加强支部标准化、规范化建设”，麦斯达夫党支部始终将其作为党建工作纲领，科学高效使用党建标准化这把“金钥匙”，将党建责任明晰化、党建工作规范化、党建考核精细化，不断夯实党支部基础工作。一是“标准+”引领，创新支部团队建设。聚沙成塔，聚水成涓，以支部建设为抓手，为企业不断集聚德才兼备、业务突出的优秀人才。重点围绕组织设置、班子建设、基础保障、作用发挥、员工评价等方面，制定运用标准化体系和评定办法，与企业考核机制、科研创新相融合，有效调动员工积极性、主动性和创造性。二是“标准+”担当，肩负社会责任使命。以党建品牌建设为基石，奉献社会力量，通过区域化党建、结对共建、“三区合伙人”机制，投入疫情值守、垃圾分类、志愿服务、新时代文明实践等系列活动，与各行各业形成紧密沟通、交流、共建的生态网络，不断扩大非公企业党建标准化体系的影响力和公信度。三是“标准+”进取，聚力攻坚主业发展。党建兴则企业兴，党建强则企业强，麦斯达夫“标兵共产党员服务队”在应对各种急难险重任务时争当先锋、勇做排头，攻克了一个又一个技术难题，用表率行动彰显了先锋本色，尽显优秀党员风采。

       二、胸有大“量”，践行党建标准化

       横向有量，使命必达，麦斯达夫党支部创新开展党建工作标准化“三步走”，取得阶段性显著成效。一是坚定目标，积极探索。麦斯达夫自支部成立以来，旗帜鲜明，坚定信心，争做行业标杆，结合党建工作实际，制定“非公企业党建工作标准体系”及麦斯达夫党建工作企业标准18项，以此作为支部党建规范化建设的重要基础支撑。二是拓宽思路，创新务实。在标准文本的基础上，组建专业团队，设计完成标准图解版，以图文并茂的方式，推进党建标准化试点工作，营造党建红色氛围，强化党建阵地建设。三是精雕细刻，打造示范。以建党百年为契机，组织编撰《非公有制企业基层党建工作标准化》（图解版），由光明日报出版社于2021年7月出版发行，旨在打造非公企业开展党建工作的普及性读本和实用手册，成为非公企业党建标准化领域第一本专著。

       三、手可把“衡”，掌好融合“天平秤”

       垂向有衡，通过两手抓两手都要硬、融合并重发展，稳步推进企业“双强六好”建设。以自主研发的《党建工作与企业发展融合指南》（Q/MS 22-2021）为标准，做到“四个到位”。一是决策参考到位。突出政治站位，引领公司管理层及时学习贯彻党和国家的重大决策部署、重要会议精神，并传达到每一位党员、职工；二是选人育人到位。秉持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”，招录员工党员优先，考研考证现金奖励，有效发挥党组织凝心聚力作用；三是争先创优到位。注重发挥公司“标兵共产党员服务队”“党员先锋岗”示范作用，引领带动全员敢于拼搏、勇于争先、乐于奉献；四是营造氛围到位。积极争取属地政府支持，积极协调多方整合外部资源，以支部共建形式加强与周边村（社区）、企事业单位、高校院所、社会团体的横向联系，为企业纵深发展营造良好氛围。